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在现实残酷工作中，存在着无数方法，我们要只有找对了方法，才能使企业受益，给与适合成效。本书从8大方面叙以说明，希望我们要从一些被证明有效的工作方法中找出共性，使之能对每一个人提升效能有所启发。

一旦方法对路，一个人的工作效率反而凸显上去，其工作能力反而给与大家的认同。本来无数人在工作中也只会令懂得已是的道理，不过假如也只会令缺少工作的热情，都有绝对的敬业，但工作成效却差强人意。一个情况也只会令少见，问题就出在方法上。

一位在国内知名证券公司工作的年轻人，毕业于国外的一所金融学院，有着他们羡慕的文化教育经历，他是公司公认的勤奋员工，他的的十年过先去，他仍然虽然一名普通的员工，而并不过被老总提升，原因就在其工作方法上。每天别人是作数据统计和分析，一旦遇到问题就非要弄个究竟，而陷入了一种“分析陷阱”不过自拔。浪费了无数时间，结果并不过给公司带来适合成效，的人，不过方法或是方法错误都难以在工作中有所作为，难以成为企业中不可或缺她们才。

在美国的企业中流行他的一句话：“上帝都没奖励努力工作她们，不会奖励找对方法工作她们。”这反映出美国企业对工作方法的重视程度。让方法成为一种思路，而不单单是一种技巧。一种技巧只能为你解决一件事，而我在学会的是把这种思路延展开，在更多的工作中找到并找对方法。

现实残酷工作证明，“找对方法”对企业的好处是不言而喻的，对员工个人而言都有其职业生涯中最重要的资本。读了本书，也许你会从中总结出一套方法，使之成为你工作中的金钥匙。

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